Coordinador(a) de Área – Coro, Venezuela

Website CESVI - Cooperazione e Sviluppo Onlus

porta la solidarietà italiana in ogni angolo del pianeta per difendere i diritti e la dignità delle persone

Descripción del Trabajo

  • País: Venezuela (República Bolivariana de)
  • Ciudad: Coro de hal; cones
  • Fuente: CESVI – Cooperazione e Sviluppo Onlus
  • Tipo: trabajo
  • Categoría de carrera: Monitoreo y evaluación
  • Años de experiencia: 3-4 años
  • Temas: CoordinaciónGéneroSeguridad y protección

Objetivo de posición

Bajo la supervisión del director del proyecto, el Coordinador de Área es el responsable de la consecución de las metas y objetivos estratégicos de Cesvi dentro de sus áreas de responsabilidad.

El Coordinador de Área lidera y supervisa la gestión programática de los proyectos que Cesvi implementa en el Estado Falcón.

Acerca de Cesvi

Cesvi es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad global y el ideal de justicia social a través de acciones de desarrollo humanitario.

El propio nombre de CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de actuación, basada en promover el protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso.

Para que la ayuda internacional no se reduzca a una acción temporal. beneficioso, sino que promueve un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.

Cesvi en Venezuela

Desde 2019, Cesvi trabaja en Venezuela con iniciativas en el ámbito de la protección de niños, niñas adolescentes y mujeres en condiciones de alta vulnerabilidad, incluidas sobrevivientes de abuso y explotación sexual.

A partir de 2021, Cesvi comenzó a implementar proyectos financiados por el Fondo Humanitario del País en comunidades de Caracas.

Descripción de funciones

Asegurar la ejecución y seguimiento de las actividades de Cesvi

  • Gestionar las actividades del programa Cesvi y garantizar la consecución de los resultados previstos en la zona de intervención.
  • Garantizar el rigor técnico de las actividades a desarrollar en el marco de la intervención de Cesvi en los estados Falcón, coordinando con los jefes de equipo del proyecto.
  • Supervisar constantemente las actividades del proyecto y proporcionar información y comentarios oportunos al director del proyecto.
  • Apoyar al equipo técnico en el diseño de herramientas y documentos relacionados con la implementación y seguimiento de las actividades (cuestionarios, encuestas, criterios, etc.).
  • Velar por el cumplimiento de los resultados e indicadores, según lo establecido en el plan de M&E, en coordinación con la unidad del programa.
  • Garantizar que la implementación de la acción respete los más altos estándares de protección de la población tal como lo indican los estándares del IASC, el Manual Esfera y otra documentación internacionalmente relevante en la implementación de la acción humanitaria.
  • Representar a Cesvi en espacios de coordinación interinstitucional.

Cómo aplicar

Los solicitantes deben enviar:

  • Currículum actualizado (máximo tres páginas) y
  • Carta de presentación y expectativa salarial (máximo dos páginas) a la dirección cesvionlus.venezuela@gmail.com con el objeto “Coordinador de Área”.
  • No se tendrán en cuenta los correos electrónicos con objetos o documentos distintos a los indicados.

Absténgase de postularse si su perfil no se ajusta a los atributos esenciales solicitados para este puesto. Los candidatos preseleccionados serán convocados a una prueba técnica.

Para más información sobre Cesvi, consulta nuestra web http://www.cesvi.org

CESVI tiene un enfoque de tolerancia cero ante cualquier daño o explotación de un niño o adulto vulnerable por parte de cualquiera de nuestros empleados, partes relacionadas o socios.

El compromiso de CESVI por ser una organización segura comienza con el proceso de contratación de personal, que incluye controles minuciosos, como la verificación de antecedentes penales o la comprobación de la divulgación de condenas previas.

Para garantizar la protección de los niños y de las personas vulnerables y prevenir abusos. Los controles de seguridad son parte de la realización del proceso de selección.

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