Coordinadora de Género y Protección

Descripción del trabajo

• País: Venezuela (República Bolivariana de)
• Ciudad: Caracas
• Fuente: Acción contra el Hambre España
• Tipo: Trabajo
• Categoría de carrera: Gestión de programas/proyectos
• Años de experiencia: 3-4 años
• Temas: GéneroProtección y Derechos Humanos

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por

El puesto de coordinar/a técnico/a dirigirá el Departamento de Género y Protección y apoyará la gestión general del programa y la coordinación de la cartera de programas de protección y género, así como la implementación y desarrollo de las políticas de la organización en la misión.

Esto incluye programas de Protección Infantil, Violencia de Género y Apoyo Psicosocial, así como otras actividades de Protección en Venezuela.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes: Objetivo 1: Gestión estratégica del área de género y protección.

1. Identifica, analiza e informa de las estrategias sobre género y protección de actores externos presentes en Venezuela (donantes, agencias multilaterales, gobierno, ONG, etc.) así como de los espacios de colaboración existentes participando en ellos y liderando una agenda de incidencia desde su área.
2. Identifica, establece y apoya en el liderazgo de una agenda de trabajo estratégica y táctica para posicionar a Acción contra el Hambre con otros actores NNUU, ONG, Estado y donantes; participa en reuniones y foros técnicos a nivel central en temas de género (clústers).
3. Apoya la realización de análisis de contexto, identifica tendencias y establece estrategia para el posicionamiento en género de Acción contra el Hambre en el país
4. Apoyar en la representación y en el posicionamiento de Acción contra el Hambre en género/protección para aumentar el conocimiento de la organización como voz y referente líder en los ámbitos de trabajo de la organización en el país.
5. Colabora con el equipo MP1 en la generación de productos de información, desde los datos recolectados en el terreno para que sean publicados según periodicidad definida y enviados a nivel interno y externo de la organización
6. Lleva el registro del número de beneficiarios en acciones de género/protección, así como de indicadores de cambio en su sector para el reporte y rendición de cuentas anual desde su área, en estricta relación con el equipo MEAL

Objetivo 2: Monitoreo operativo, seguimiento, y aseguramiento de la calidad de las acciones de género y protección .

1. Supervisar el conjunto de las operaciones en género y protección de la misión
2. Asegura la digitalización (uso de herramientas tecnológicas) para el manejo de la información de género y lidera la transformación de los datos en coordinación con Jefes de proyecto, coordinadores regionales y técnicos para la gestión del conocimiento interno y externo en su área de expertise.
3. Hace seguimiento constante del enfoque de género y protección en la implementación de proyectos y asegura la calidad, el cumplimiento, el nivel de ejecución y la rigurosidad de las acciones según los estándares de Acción contra el Hambre y las directrices de los donantes.
4. Facilita, orienta y asegura la capacitación continua de todos los equipos sobre lineamientos técnicos de intervención de acuerdo con los estándares nacionales e internacionales y las directrices de Acción contra el Hambre en género y protección.
5. Facilita la correcta implementación de protocolos, normas, políticas y procedimientos en género, PSA, protección, de Acción contra el Hambre y de los donantes y asegura su conocimiento y
6. aplicación. Apoya la redacción de propuestas de proyectos específicos en género y protección y/o la revisión de todos para asegurar la correcta incorporación del enfoque aportando y generando ideas innovadoras para el trabajo en las zonas de intervención actuales o nuevas.
7. Diseña y apoya en la implementación estudios de identificación de necesidades y diagnósticos de género y protección en las zonas de actuación de Acción contra el Hambre (región y departamentos) (que incluya: necesidades, de vulnerabilidad, de factibilidad, de riesgos, etc.).
8. Orienta y brinda apoyo en la elaboración de informes a donantes, financiadores estatales, y rendición de cuentas en general (visitas de seguimiento, comités técnicos) de los proyectos.
9. Revisa y capitaliza las recomendaciones y aprendizajes de evaluaciones y auditorías (internas y
10. externas) para la retroalimentación en la formulación de nuevas propuestas.

Ketote Say

As a Coordinadora de Género y Protección Jobs, you are liable to take calls from customers, answer questions, or address any concerns they may have.